Desain Tempat Kerja dan Pentingnya Ergonomi

Desain Tempat Kerja dan Pentingnya Ergonomi

Pekerjaan adalah tempat yang ditempati seorang pekerja saat melakukan tugas. Oleh karena itu, tempat kerja harus dirancang secara ergonomis dan preventif untuk menghindari penyakit yang berkaitan dengan kondisi kerja yang buruk, serta untuk memastikan bahwa pekerjaan itu produktif.

Anda harus merancang posisi dengan mempertimbangkan pekerja dan tugas yang akan dia lakukan, sehingga dilakukan dengan nyaman dan efisien. Desain Workstation harus mencakup semua elemen yang membentuk sistem kerja, termasuk aspek yang berkaitan dengan lingkungan fisik dan organisasi kerja.

Jika Workstation dirancang dengan benar, pekerja akan dapat mempertahankan postur tubuh yang benar dan nyaman, sehingga menghindari kemungkinan cedera pada punggung, masalah sirkulasi di kaki, dll. Penyebab utama dari masalah ini dapat berupa: kursi yang dirancang dengan buruk, berdiri untuk waktu yang lama, mengulurkan tangan terlalu banyak untuk mencapai objek atau pencahayaan yang tidak memadai yang memaksa pekerja untuk terlalu dekat dengan potongan-potongan itu.

Desain workstation baru, atau desain ulang yang sudah ada, melibatkan prosedur yang terdiri dari beberapa tahap. Intervensi ergonomis tidak boleh terjadi setelah keputusan penting dibuat (pada akhir proses), tetapi sebelumnya, untuk mencoba memecahkan masalah desain. Ergonomi harus hadir dari awal proses desain dan campur tangan dalam semua tahap. Kolaborasi erat antara desainer, insinyur dan ergonomist direkomendasikan. Adalah penting bahwa dalam semua keputusan yang dibuat selama proses desain, kompleksitas antara teknik dan faktor manusia diperhitungkan.

Tahap utama yang membentuk proses desain adalah sebagai berikut:

1. Analisis sistem. Tahap ini melibatkan identifikasi operasi utama yang akan dilakukan untuk mendapatkan hasil yang diperlukan dan spesifikasi sistem kerja yang diperlukan untuk ini.
2. Penugasan tugas. Pada tahap ini, distribusi yang paling tepat dari tugas yang berbeda antara sistem teknis dan operator diputuskan sesuai dengan kriteria yang berbeda: efisiensi, keselamatan, kualitas, dll.
3. Spesifikasi sistem. Di satu sisi, ini adalah pertanyaan untuk merancang konfigurasi fisik yang paling tepat dan memilih perangkat teknis yang diperlukan; di sisi lain, untuk menentukan prosedur kerja untuk operator manusia.
4. Validasi. Pada fase ini, di satu sisi, evaluasi desain dilakukan melalui prototipe dan simulasi; dan perbaikan yang diperlukan juga diperkenalkan.
5. Implementasi. Sebelum menerapkan sistem kerja baru, pekerja harus diberitahu tentang tujuan yang dimaksudkan dan perubahan yang akan dilakukan. Jika perlu, para pekerja ini juga harus dilatih dan dilatih.

Prosedur desain umum bersifat iteratif; analisis dan sintesis sistem kerja biasanya memerlukan peninjauan tahap berturut-turut beberapa kali untuk mencapai solusi yang memuaskan atau untuk mendapatkan beberapa solusi, dari mana yang terbaik akhirnya dapat dipilih.

Seringkali, keputusan yang akan dibuat dalam proses desain melibatkan adopsi solusi kompromi. Di mana tidak mungkin untuk mengadopsi solusi teknis ergonomis yang optimal, konsekuensinya perlu ditimbang dengan hati-hati, terutama jika batas yang ditetapkan oleh ergonomi untuk kemampuan manusia terlampaui.

Dalam proses desain atau desain ulang, kontribusi dan sudut pandang pekerja / pengguna merupakan informasi yang sangat berharga yang harus dikumpulkan dan diperlakukan dengan baik oleh para desainer.

Related posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.